Интернет-ресурсы: социальное развитие, социальная поддержка

Подписи под документом первыми поставили руководители группы компаний"Объединенные стекольные заводы Саратова", предприятий"Хенкель-Юг" и"Контакт". Впервые за многие годы власть и бизнес подписывают партнерское соглашение, направленное на достижение общего результата — благополучия Саратовской области. Меня не может не радовать тот факт, что губернатор и правительство считают развитие реального сектора экономики региона в целом и промышленности, в частности, приоритетным направлением своей работы. Как известно, Президентом страны поставлена четкая, конкретная задача — удвоение к году валового внутреннего продукта. Совершенно очевидно, что ускоренный рост ВВП — не самоцель. Это способ кардинального повышения уровня жизни российских граждан. К слову, мы всегда считали ее выполнение более чем реальным. В прошлом году наш объем производства превысил 3 млрд. Таким образом, группа компаний удвоит выпуск собственной продукции уже к началу года и задачу, поставленную Президентом, решит досрочно.

Корпоративная социальная ответственность: сообразим на троих // Портал Менеджмент и консалтинг

Проблемы еще более обостряются в условиях моногородов — территориально замкнутых, лишенных развитой инфраструктуры населенных пунктах, занятость населения и доход бюджетов которых обеспечивается немногочисленными предприятиями. Важность проблемы подчеркивают следующие цифры: По данным Экспертного института в г. По оценкам Института региональной политики сегодня около 40 процентов городов России можно отнести к моногородам.

Корпоративная социальная ответственность бизнеса – важная Деятельность организации в области реализации социальной.

Что именно следует понимать под этим? Своим мнением с"СарИнформом" поделился наш эксперт и член Общественной палаты Саратовской области Мартирос Казаросян. На разных площадках, в том числе Общественной палаты региона, звучит, что социальная ответственность бизнеса для одних - это соблюдение трудовых прав работников. Для других - защита окружающей среды, выплата достойной заработной платы, участие в благотворительных акциях и строительстве социальных объектов.

Этот список можно продолжить. Как рассказал Мартирос Казаросян, понятие"социально ответственный бизнес" очень широко и включает в себя целый ряд параметров. И такой стандарт существует, у него есть конкретный номер: Он действует с 15 марта прошлого года и идентичен с международными стандартами, - заключил эксперт"СарИнформа". Согласно этому документу, под социальной ответственностью понимают ответственность организации за влияние ее решений и деятельности на общество и окружающую среду.

Организационное управление, окружающая среда, добросовестные деловые практики - не полный перечень всех направлений, попадающих в сферу социальной ответственности.

Они ведут активную социальную политику и можно очень долго перечислять заслуги каждого из этих предприятий. Это и денежные гранты, благотворительные пожертвования, спонсорская помощь , адресная финансовая помощь, финансирование различных президентских программ, социальные инвестиции, собственные социальные программы. Вот лишь несколько достижений некоторых саратовских предприятий, которые были представлены в докладах и на планшетной выставке. Основным принципом в социальной политике одной из крупнейших российских нефтяных компаний ТНК-ВР является провозглашенный ее руководством принцип: И свои социальные инвестиции они рассматривают как вложение в собственное будущее.

Помогают не только деньгами, но и собственной продукцией:

В Саратовской области выстроена оригинальная модель взаимоотношений бизнеса и власти в сфере социальной ответственности;.

Скачать электронную версию Библиографическое описание: Платонова И. Правовое регулирование корпоративной социальной ответственности: Москва, ноябрь г. Буки-Веди, Поскольку крупный бизнес как часть общества оказывает существенное влияние на его развитие, КСО приобретает все большее значение. Также благотворительная деятельность регулируется ст.

Внутренний и внешний контекст корпоративной социальной ответственности

Подобные принципы были обозначены и в старом КЗоТе, и в социальном законодательстве, где основополагающую функцию социальной ответственности выполняло государство. В конце концов, это привело к тому, что ответственность работодателя за свои действия не только по обеспечению социального благополучия своих работников, но и простому соблюдению обозначенных законом минимальных социальных гарантий фактически не исполнялись.

Государство со своей стороны в переходный период не могло требовать жёсткого исполнения социального и трудового законодательства, что вылилось в задержки по заработной плате, не говоря уже о добровольном социальном страховании для членов рабочего коллектива. Ситуация, когда в стране наблюдалась полная анархия в трудовых отношениях между работниками и работодателями, массовые сокращения штатов и постоянный рост теневого сектора экономики, никак не могла способствовать устойчивому развитию ответственности бизнеса за общественное благополучие в стране.

В то же время, в последние годы получает распространение практика участия хозяйствующих субъектов в решении актуальных социальных проблем на федеральном и региональном уровнях, что является одним из важнейших ресурсов для повышения уровня социальной стабильности в обществе. В основе такой практики лежит принятие ценностей и принципов социальной ответственности бизнеса.

знания и приобрести специальные навыки в области корпоративной социальной ответственности бизнеса. Каждый раздел учебного пособия содержит.

Среди застрахованных филиала работники таких организаций как Администрация г. Саратова и Саратовской области, комитетов Администрации г. Саратова и Саратовской области, священнослужители, крупные и малые бизнес-структуры, работники бюджетной сферы муниципальных образований и многие другие. На территории региона работают центральный офис филиала в г. Саратове и 27 представительств и 5 мобильных пунктов в муниципальных образованиях области.

В филиале и его представительствах созданы все условия для быстрого и качественного обслуживания клиентов.

регулирование корпоративной социальной ответственности на

Войдите или зарегистрируйтесь , чтобы комментировать. Красноярск 29 . Статья посвящена влиянию государства на развитие практик корпоративной социальной ответственности КСО. В работе описывается историческое развитие обозначенных процессов, а также современная ситуация и перспективы развития КСО.

Бизнес и стейкхолдеры Другие стандарты, имеющиеся в области КСО, дают аналогичные общие определения Социальная ответственность: интересы участников .. В Саратовской области выстроена оригинальная модель.

Заявление о применении стандарта По итогам года компания МТС провела самооценку своей деятельности в соответствии с принципами социальной ответственности на основе положений международного стандарта По результатам самооценки компания МТС заявляет о намерении применять этот стандарт в полном объеме и на постоянной основе. Процесс самооценки, проведенной на основе соответствующей методики Российского Союза Промышленников и Предпринимателей РСПП , также показал, что у компании есть точки развития по ряду тем стандарта.

В связи с этим в компании будет реализована специальная программа развития социальной ответственности на основе , а процесс самооценки деятельности в соответствии с положениями стандарта будет проводиться как минимум раз в три года. МТС несет ответственность за свои действия — и именно в этом мы видим залог устойчивого развития нашей компании. Считаем, что данная самооценка поможет нам усилить деятельность МТС, в том числе в области корпоративной социальной ответственности.

МТС планирует и реализует свои действия и активности таким образом, чтобы они способствовали переменам в обществе, улучшали социальный климат, снижали социальную напряженность и стимулировали развитие общества. Для МТС социальная ответственность — это активная позиция и посильное содействие обществу, государству и конкретному человеку там, где у Компании есть возможность его оказать. Ответственность оператора связи МТС, являясь крупнейшим оператором мобильной связи в России и странах СНГ, главной своей задачей видит предоставление всем потребителям качественных, инновационных и доступных продуктов и услуг связи.

Опыт Саратовской области

Мы говорили о том, почему бизнес развивает социальные проекты, как в крупных компаниях видеть не просто сотрудника, а человека, и как благотворительные проекты объединяют и меняют людей. Здравствуйте, дорогие друзья! В студии Константин Мацан. И мы все так или иначе в ней участвуем, являемся ли мы сотрудниками компаний, владельцами компаний или просто потребителями каких-то товаров и услуг — мы все в этих социально-экономических отношениях состоим. И стало быть это разговор о ценностях, о том, на чем мы эти отношения строим.

И сегодня у нас в гостях человек, который много-много сил, лет, творческой энергии и времени посвятил этой области, этим делам социальной ответственности бизнеса, благотворительности.

проведенного среди руководителей компаний Саратовской области, Ключевые слова: корпоративная социальная ответственность бизнеса.

По вашему запросу ничего найдено 29 мая, Пока Россия находится на начальных стадиях развития СОБ, фокусируясь на реализации проектов внутри страны. Но отечественные компании постепенно подключаются к решению актуальных мировых проблем и становятся более открытыми. Зарубежные компании накопили значительный опыт в области корпоративной социальной ответственности КСО и применяют инновационные и глобальные подходы к реализации данных программ.

Программы в области КСО интегрируются в текущий бизнес, позволяя одновременно реализовывать принципы социальной ответственности и получать экономическую выгоду. Например, реализует проект в Индии, который предполагает вовлечение деревенских женщин в продажи продукции компании в отдаленных уголках страны. Крупные компании объединяют усилия в сфере социальной ответственности для реализации масштабных программ по острым вопросам современности.

В рамках проектов по СОБ активно используются новые технологии: Российские компании в русле мировых тенденций также демонстрируют принципы корпоративной социальной ответственности. Растет число крупных российских компаний, публикующих нефинансовую отчетность: Но по данному показателю Россия пока заметно уступает мировым лидерам:

Более 450 объектов бизнеса и госструктур Саратовской области подключились к «Ростелекому»

Мы помогли найти живыми более 20 тысяч человек. Подпишитесь, если хотите получать о начале очередных поисков, и присоединяйтесь, если будете рядом Подписаться на оповещения В России теряются и пропадают без вести более человек ежегодно. Около трети из них — дети. Огромную роль в поиске пропавших людей имеет связь. Это одно из тех направлений, где наша бизнес-компетенция является безусловно ключевой. Мы ведем активное сотрудничество, обеспечивая отряд связью.

Дмитрий Медведев вручил премии Правительства в области качества. . участие во встрече, посвященной социальной ответственности бизнеса, проинформировало руководителей предприятий Саратовской области о.

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам. Большая часть этих проектов КСО создана в Африке.

Некоторым организациям[ кто? В России распространенным подходом является понимание социальных инвестиций компании как вклада в системное преобразование социальной жизни городов, где расположены её предприятия и живут поколения работников. Социальный учёт, аудит и отчетность[ править править код ] Принимать ответственность за своё воздействие на общество означает, прежде всего, что компания должна отчитываться за свои действия, вести их учёт.

Правовое регулирование корпоративной социальной ответственности: заграничный и Российский опыт

Рассматриваются аспекты формирования системы социальной ответственности бизнеса. Ключевые слова: . :

Рис. 1. Бизнес и стейкхолдеры Рис. 2. Социальная ответственность: интересы участников . В Саратовской области выстроена оригинальная модель взаимоотношений «работодатель – администрация»[17].

Затраты на решение социальных вопросов работников и членов их семей в организации С1, тыс. Раздел 3 Затраты на социальные программы вне организации С2, тыс. Качественная оценка затрат на социальные вопросы работников и членов их семей в организации С1: С1, тыс. С2, тыс. С, тыс. Сводные показатели добровольной корпоративной ответственности организаций .

Критерии оценки добровольной корпоративной социальной ответственности организаций Каждый показатель кроме п. Среднемесячная заработная плата по виду экономической деятельности, к которой относится соответствующая организация, равняется 1 баллу. Превышение среднемесячной заработной платы организации на руб. Среднемесячная заработная плата организации ниже среднемесячной заработной платы по виду экономической деятельности, к которой относится данная организация, равняется 0 баллов.

Отсутствие процентов по данному показателю — 10 баллов. За уменьшение данного показателя в 1 раз увеличивается количество баллов на 2.

Корпоративной социальной ответственности

Каждый участник социальных отношений работники, работодатели, власть , имея разумные и тесно переплетающиеся интересы, обязан, таким образом, вносить свой вклад в развитие социальной ответственности, которая уже перестает быть исключительно корпоративным делом. Модель взаимодействия участников социальных отношений в регионе Каким образом могут взаимодействовать участники социальных отношений региона? Рассмотрим модель взаимодействия, складывающуюся из двух уровней: Работодатель вправе принять за основу любой из них.

Стандарт разработан организацией ; последняя версия стандарта выпущена в г. Стандарт основывается на принципах 13 международных конвенций по правам человека.

Социальная ответственность, основная ценность «Сартранснефтегаз», описывает нашу позитивное влияние на сообщества, в которых мы ведем бизнес. Политика в области прав человека «Сартранснефтегаз» и логистики компания, работающая преимущественно в Саратовской области, РФ.

Даньшина, канд. Саратов, ул. Горького, 9; - : Василенко, руководитель Школы бизнеса, Институт развития бизнеса и стратегий, Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю. Савельзон, доктор философии, ассистирующий профессор отделения технологического менеджмента и маркетинга, Высшей школа технологии в Иерусалиме - : Статья основана на результатах исследования, проведенного среди руководителей компаний Саратовской области, с целью выяснения их отношения к корпоративной социальной ответственности.

В статье дано определение корпоративной социальной ответственности, представлены примеры западных компаний, реализующих корпоративную социальную ответственность. , . .

Социальная ответственность бизнеса на деле